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顧問契約・料金について

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  • 顧問契約

    顧問契約

    経験上、当事務所とお客様の顧問契約形態は大きく分けますと、以下の4つのタイプに分かれます。

    尚、全ての契約には「労働・社会保険諸法令に関する相談・指導その他労務管理一般に関するコンサルティング」が含まれております。

    顧問契約をしていただくことにより、貴社の役職員に代わって以下の業務を行います。
    貴重な経営資源を、ご本業へ集中投入することができます。

タイプ(1)

上記のとおり「労働・社会保険諸法令に関する相談・指導その他労務管理一般に関するコンサルティング」のみの契約 です。

タイプ(2)

(1)+労働保険関係(労働基準監督署・ハローワーク)の手続き

下記手続きを行います。

・社員入社時の雇用保険被保険者証の取得
・退社時の離職票の発行
・求人手続き等諸届出書類の作成・提出代行
・労働保険料の確定・概算申告
・労災事故
・各種助成金等給付手続き

タイプ(3)

(1)+労働保険関係の手続き+社会保険関係(年金事務所・協会健保・健康保険組合)の手続き

タイプ(2)に加え、下記手続きを行います。

・健康保険(厚生年金)保険被保険者証の取得・喪失
・国民年金第3号被保険者資格の取得
・育児休業取得者申出書
・傷病手当金
・高額療養費
・出産育児一時金
・出産手当金
・標準報酬算定基礎届
・月額変更手続き 等

タイプ(4)

(1)+労働保険関係の手続き+社会保険関係の手続き+給与・賞与計算(賃金台帳の調整)

タイプ(3)に加え、下記手続きを行います。

・給与計算・賞与計算及び諸帳票類の発行

※労働基準法で定められている賃金台帳の調整もこれで安心です。

顧問報酬一覧

月額の目安になります。実際は別途お見積もり致します。(単位:円)
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